このカテゴリでは、
「なぜあの人とは噛み合わないのか」
「評価が割れる人に共通する特徴は何か」
そうした人間関係や人物評価の違和感を、
性格論ではなく“構造”の視点から読み解きます。
特定の誰かを批判するのではなく、
人が置かれた役割や期待の位置関係に注目することで、
関係性を整理するためのヒントをまとめています。
人物の構造 トップに立つ人が抱えやすい孤独とは｜責任と心理の構造
立場が上がるほど、人は裁量が増え、自由を手にするように見えます。しかしその裏側では、「最終的に一人で決めなければならない場面」が確実に増えていきます。トップや責任ある立場にいる人がふと感じる孤独感。それは、その人の性格が内向的だからでも、人...
人物の構造 支持されるのに嫌われる人の特徴｜評価が二極化する構造
世の中には、驚くほど評価が真っ二つに分かれる人がいます。ある場所では「これほど信頼できる人はいない」と熱烈に支持される一方で、別の場所では「何を考えているのかわからない」と強い反発を招いてしまう。同じ発言、同じ行動を見ているはずなのに、なぜ...
人物の構造 高市早苗はなぜ「強い人」に見えるのか｜リーダーに多い心理構造
高市早苗という名前を聞いたとき、多くの人が共通して抱くイメージは「強い」「はっきりしている」「ブレない」といったものではないでしょうか。一方で、熱烈な支持を受けると同時に、強い反発も集めやすい存在です。なぜ、同じ一人の人物を見て、これほどま...