心理構造

仕事・キャリアの構造

仕事を一人で抱えてしまう人の特徴|頼れない構造を整理する

「なんでこんなにしんどいんだろう」――そう思いながらも、誰にも頼れずに責任やタスクを両手いっぱいに抱えてしまう人がいます。そして厄介なことに、そういう人ほど仕事では優秀で、周囲からの信頼も厚いため、無意識のうちにさらに仕事が集まってきてしま...
仕事・キャリアの構造

次の役割に進む人の共通点|切り替わりが完了する人の構造

評価されない時期、不安が増す時期、そして判断に迷う時期。 こうした「踊り場」のような時間を経たあと、人は二つの道に分かれていきます。一つは、これまでの場所に留まり続ける道。もう一つは、しなやかに次の役割へと移行していく道です。両者の違いは、...
仕事・キャリアの構造

評価されない時期は失敗ではない|役割が切り替わる前兆の構造

「以前よりも必死に頑張っているのに、なぜか評価されなくなった」 「自分では手応えを感じているのに、周囲の反応が驚くほど薄い」こうした状態に直面すると、多くの人は「自分のやり方が間違っているのではないか」「自分の市場価値が下がってしまったので...
仕事・キャリアの構造

決断を遅らせる勇気|動かない選択が成果を守る理由

「早く決めないと取り残される気がする」 「今ここで動かないのは、チャンスを逃すことではないか?」そんな焦燥感に駆られ、十分に準備が整っていないまま決断を下し、後になって「やはり違和感がある」と後悔した経験はありませんか。一般的には「決断が早...
仕事・キャリアの構造

焦ると判断を誤る理由|成長期に起きやすい選択ミスの構造

「早く決めたほうがいい気がする」 「今この瞬間に動かないと、チャンスを永遠に逃してしまうのではないか」こうした急き立てられるような焦りの感覚は、物事がうまく回り始めた成長期の人ほど、皮肉にも強くなりやすいものです。しかし、後になって悔やむよ...
自分を知るための視点

なぜBTSは集団の中で「自分」を失わないのか|承認と自己軸の構造

集団に属すると、人はどうしても自分を見失いやすくなります。誰かに評価されること、他人と比べられること、そして周囲の期待に応え続けること。それらはいつの間にか、「自分が本当は何を望んでいるのか」という感覚を曇らせていきます。しかし、世界的なス...
仕事・キャリアの構造

安定が合わない人の特徴とは|落ち着くほど苦しくなる構造

「誰もが羨むような安定した環境に入ったはずなのに、なぜか息苦しい」 「周囲からは恵まれていると言われるのに、どうしても心が落ち着かない」一般的に「正解」とされるはずの“安定”が、人によっては逆に強いストレスや停滞感を生んでしまうことがありま...
仕事・キャリアの構造

判断が早い人・遅い人の違いとは|決断スピードの構造

「決断が早くて、迷いなく仕事を進める人」 「慎重すぎて、なかなか最初の一歩が踏み出せない人」私たちはつい、判断の早さを「仕事ができる・できない」という能力の差として捉えがちです。しかし実際には、判断が早い・遅いは優劣ではなく、その人の持つ「...