評価の構造

仕事・キャリアの構造

次の役割に進む人の共通点|切り替わりが完了する人の構造

評価されない時期、不安が増す時期、そして判断に迷う時期。 こうした「踊り場」のような時間を経たあと、人は二つの道に分かれていきます。一つは、これまでの場所に留まり続ける道。もう一つは、しなやかに次の役割へと移行していく道です。両者の違いは、...